В «квалификационной яме» оказались почти 34 миллиона человек, трудящихся в России. Все они имеют избыточные или недостаточные для выполняемой работы компетенции, говорится в докладе BCG и World Skills «Массовая уникальность — глобальный вызов в борьбе за таланты», передает РИА Новости.
фото: Кирилл Искольдский
Авторы документа указывают, что проблема так называемой «кадровой ямы» является одной из главных на рынке труда. При этом современные технологии, искусственный интеллект и интернет лишь усугубляют ситуацию, оставляя без работы миллионы человек.
Как отмечается в докладе, в «квалификационной яме» находятся 1,3 миллиарда работников по всему миру. Все они выполняют работу, которая не соответствует их компетенции — у одних навыков мало, у других слишком много. В России число таких сотрудников достигает уже почти 34 миллионов человек.
Такой кадровый разрыв подразумевает скрытый налог для компаний. В этом случае работодателю приходится вкладывать деньги в переобучение и повышение квалификации сотрудника, что не всегда возможно и эффективно.
Ранее премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил, что санкции, протекционизм и торговые войны негативно сказываются на состоянии рынка труда. «Компаниям, организациям, а стало быть, и людям становится сложнее жить вне политики», — сказал он.
